10月15日，我校學工系統(tǒng)人才培養(yǎng)目標第三次專題研討會在南校區(qū)懷士堂召開。研討會由顏光美副校長主持，學生工作職能部門領導和各院系學生工作負責人出席會議，各院系輔導員列席會議。

        研討會上，歷史學系、哲學系、博雅學院、國際關系學院、外國語學院、國際漢語學院、管理學院、教育學院、馬克思主義學院、心理學系、資訊管理學院、數(shù)學與計算科學學院、物理科學與工程技術(shù)學院、生命科學大學院、數(shù)據(jù)科學與計算機學院、環(huán)境科學與工程學院、公共衛(wèi)生學院、護理學院等院系十四位代表分別作了主題發(fā)言。他們結(jié)合院系的特色工作、圍繞“德才兼?zhèn)?、領袖氣質(zhì)、家國情懷”十二字人才培養(yǎng)目標的內(nèi)涵和外延作了深入研討，并結(jié)合院系實際介紹了學生工作在提升人才培養(yǎng)質(zhì)量方面所采取的措施。如，歷史學系、國際關系學院的“充分發(fā)揮專業(yè)導師育人作用”；哲學系、博雅學院的“傳統(tǒng)文化教育助力人才培養(yǎng)”；外國語學院的“領導力訓練營”及“開展當代國情與社會實踐教育”；國際漢語學院的“漢語教師志愿者”和“國際文化節(jié)”活動；管理學院的“建立新導向性學生評價體系”和“百歌頌中華”活動；教育學院的“以體育培育社會精英”和心理學系的“專業(yè)性公益活動進社區(qū)”活動；資訊管理學院的“搜索之星”大賽、“青馬學堂”的創(chuàng)建與發(fā)展；數(shù)學與計算科學學院的“用第二課堂提升能力”；物理科學與工程技術(shù)學院“學術(shù)型社團”的發(fā)展和完善；生命科學大學院的“打造品牌效應科研項目”；數(shù)據(jù)科學與計算機學院的“畢業(yè)生先鋒學子”評選活動、“卓越工程師”人才培養(yǎng)計劃；環(huán)境科學與工程學院的“三種教育”人才培養(yǎng)模式；公共衛(wèi)生學院“拓醫(yī)識、修醫(yī)道、傳醫(yī)情、立醫(yī)業(yè)”的踐行體系；護理學院的“天使計劃”等。
        顏光美充分肯定了院系學生工作負責人對學校“十二字人才目標”的思考，并指出，如何培養(yǎng)“德才兼?zhèn)?、領袖氣質(zhì)、家國情懷”的人才是學校的中心工作，學工系統(tǒng)應積極主動地參與到學校綜合改革工作中，為學校的發(fā)展建設和學生成長成才做出應有貢獻。他要求，學生工作部門要將“十二字人才培養(yǎng)目標”貫徹落實到學生教育、管理和服務的全過程，以“十二字人才培養(yǎng)目標”為指引制定《中山大學學生守則》，使之成為每一個中大學子的行動準則。
        至此，自9月7日在珠海校區(qū)召開第一次人才培養(yǎng)目標專題研討會以來，全校學生工作職能部門和所有院系學工部門負責人均已圍繞“德才兼?zhèn)?、領袖氣質(zhì)、家國情懷”十二字人才培養(yǎng)目標工作做了專題報告。通過兩個月的集中學習和研討，我校學工系統(tǒng)進一步凝聚了未來將緊密圍繞“十二字人才培養(yǎng)目標”開展工作的共識，深入交流和探討了推進工作的方法和途徑。接下來，學工系統(tǒng)將進一步把研討成果落實為工作措施，與各部門緊密配合，共同推動我校人才培養(yǎng)工作。