10月27日下午，管理學(xué)院在東校區(qū)舉行了以“本科培養(yǎng)質(zhì)量提升”為主題的“院長(zhǎng)書(shū)記與學(xué)生代表見(jiàn)面座談會(huì)”。執(zhí)行院長(zhǎng)李仲飛、副院長(zhǎng)辛宇、教務(wù)與學(xué)位辦公室副主任余樹(shù)歆及10名本科生代表參加了座談交流活動(dòng)。

        學(xué)生代表們就專(zhuān)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、專(zhuān)業(yè)分流選擇、課程認(rèn)定和轉(zhuǎn)換、培養(yǎng)方案課程設(shè)置、專(zhuān)業(yè)課大綱設(shè)計(jì)和銜接、課堂教學(xué)、成績(jī)?cè)u(píng)定等方面提出了問(wèn)題或建議。從2013級(jí)本科生開(kāi)始，學(xué)院實(shí)施全面學(xué)分制培養(yǎng)模式，給予了學(xué)生更多的自由度和選擇權(quán)，同學(xué)們對(duì)此表示認(rèn)可和感謝，并希望學(xué)院能繼續(xù)堅(jiān)持和推進(jìn)，同時(shí)繼續(xù)完善有關(guān)配套措施。
        學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)就同學(xué)們關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行了一一解答，并就后續(xù)工作安排做出了部署。
        據(jù)悉，管理學(xué)院自2011年9月起推行“院長(zhǎng)書(shū)記與學(xué)生代表見(jiàn)面座談會(huì)”制度，旨在有效推進(jìn)管理學(xué)院人才培養(yǎng)工作，給學(xué)生們提供一個(gè)與學(xué)院直接有效的溝通交流平臺(tái)，讓決策層廣泛地聽(tīng)取、吸納學(xué)生對(duì)學(xué)院發(fā)展、教學(xué)、管理及服務(wù)等各方面的意見(jiàn)和建議。每逢雙周，學(xué)院正職領(lǐng)導(dǎo)（院長(zhǎng)或書(shū)記）與學(xué)生代表見(jiàn)面并共進(jìn)午餐。每期座談會(huì)前，由學(xué)生工作部面向全體學(xué)生發(fā)布通知，學(xué)生們自愿報(bào)名，根據(jù)報(bào)名情況確定每期的學(xué)生代表，并將學(xué)生代表名單及聯(lián)系方式公布給全體學(xué)生。學(xué)生們有問(wèn)題可以提前報(bào)給學(xué)生代表，同時(shí)學(xué)生代表們主動(dòng)向同學(xué)們征詢意見(jiàn)和建議，認(rèn)真準(zhǔn)備議題，在座談會(huì)上積極建言獻(xiàn)策。對(duì)于學(xué)生代表們?cè)谧剷?huì)上提出的意見(jiàn)或建議，院長(zhǎng)或書(shū)記盡量現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)，如有需要學(xué)院進(jìn)一步討論研究的問(wèn)題，都一一記錄下來(lái)，會(huì)議紀(jì)要發(fā)送給全體院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)系主任、部門(mén)主任，要求限期給出解決方案，院長(zhǎng)或書(shū)記親自檢查監(jiān)督落實(shí)情況。
        此次座談會(huì)形式上進(jìn)行了調(diào)整，圍繞“本科人才培養(yǎng)”這一核心主題，更有針對(duì)性地收集學(xué)生的意見(jiàn)或建議。四年來(lái)，座談會(huì)形成會(huì)議紀(jì)要近20萬(wàn)字，答復(fù)、落實(shí)、解決學(xué)生的問(wèn)題或建議逾百項(xiàng)；四年來(lái)，學(xué)生代表們積極參與座談會(huì)，認(rèn)真準(zhǔn)備議題、收集意見(jiàn)，建言獻(xiàn)策，對(duì)學(xué)院各項(xiàng)工作的日臻完善起到了積極的推動(dòng)作用。今后，學(xué)院將繼續(xù)通過(guò)各種形式收集學(xué)生的意見(jiàn)和建議，并將其逐步落實(shí)到學(xué)院的各項(xiàng)決策之中，進(jìn)而使學(xué)院的人才培養(yǎng)工作扎實(shí)、有效地向前推進(jìn)。